Strona startowa

Narodowe Siły Rezerwowe powstały 3 lata temu jako uzupełnienie Sił Zbrojnych RP, w których to żołnierze rezerwy odbywają służbę na podstawie zawartych kontraktów. Kandydaci chcąc służyć w NSR bez żadnego przeszkolenia wojskowego, trafiają najpierw do służby przygotowawczej, gdzie przez trzy miesiące przechodzą szkolenie podstawowe, a po zdaniu egzaminów odbywają miesięczne szkolenie specjalistyczne. Według założeń kierownictwa resortu w Narodowych Siłach Rezerwowych ma pełnić służbę 20 tysięcy rezerwistów.

Zmienione w Sejmie przepisy określające funkcjonowanie Narodowych Sił Rezerwowych, które teraz rozpatrzy Senat, sprawią, że służba stanie się o wiele bardziej efektywna niż było to dotychczas. A to m.in. za sprawą pakietu zachęt dla przyszłych rezerwistów oraz ich szefów w postaci uproszczenia systemu wypłacania rekompensat dla pracodawców w taki sposób, aby mieli oni 90, a nie jak dotychczas 30 dni na złożenie odpowiednich dokumentów dotyczących rekompensaty za nieobecność pracownika. Pracodawca będzie też informowany o planowanych ćwiczeniach zatrudnionego rezerwisty.

Zasadnicze modyfikacje nastąpią także w przypadku zawierania kontraktów, na podstawie których, żołnierze odbywają swoją służbę w NSR. Zgodnie
z założeniami nie będzie konieczne podpisywanie nowego kontraktu i wymaganego dotychczas ponownego sprawdzania kandydata w przypadku zmiany stanowiska lub stopnia.

W ustawie uchylono też limit 15 lat na posiadanie przydziału kryzysowego
w NSR. Jedynym ograniczeniem w tego typu służbie ma być wiek ochotnika.
W korpusie szeregowych ma on wynosić 50 lat, a w przypadku podoficerów
i oficerów – o 10 lat dłużej. W nowych przepisach Sejm wprowadził również możliwość zawieszenia przydziału kryzysowego dla kobiet w ciąży i po porodzie. Wprowadzone zmiany dotyczą także służby przygotowawczej, której czas może być skrócony dla żołnierzy, którzy doświadczenie i wymagane umiejętności nabyli zanim przystąpili do NSR, na przykład ucząc się wcześniej w klasach mundurowych lub biorąc udział w zajęciach organizacji proobronnych. Nowelizacja wprowadza również zmiany dotyczące przedterminowego zwolnienia ze służby przygotowawczej. Może ona teraz  nastąpić nie, jak było to wcześniej na życzenie szkolonego, lecz po decyzji dowódcy. Wynagrodzenie za ćwiczenia wyliczane będzie zgodnie z pełnioną funkcją a nie tylko na podstawie stopnia wojskowego. Dodatkowo, żołnierze podnoszący swoje kwalifikacje zawodowe mogą liczyć na premię w postaci dodatków motywacyjnych.

Narodowe Siły Rezerwowe to przede wszystkim możliwość rozwijania swoich pasji i samorealizacji, ale także szereg uprawnień. W trakcie pozostawania na przydziale kryzysowym żołnierz NSR nie może zostać zwolniony z pracy, należy mu się urlop na czas służby w NSR, a okres czynnej służby zostaje wliczony do wysługi pracowniczej. Wojsko zapewnia także dofinansowanie kosztów nauki, studiów, staży, kursów i specjalizacji, które są przydatne w służbie na stanowisku określonym kontraktem. W czasie czynnej służby żołnierzom zapewnia się opiekę medyczną, bezpłatne badania i szczepienia oraz turnusy profilaktyczne dla tych, którzy powracają do kraju z zagranicznych misji. Za każdy dzień służby należy się także uposażenie. Ponadto członkom NSR przysługuje prawo do nagród, a okres służby w NSR ma znaczenie przy ubieganiu się o pracę w administracji oraz szkolnictwie.

Niepodważalne jest jednak to, że rezerwy są jednym z najważniejszych elementów funkcjonowania każdej armii świata. We współczesnym świecie nie ma państwa, które nie dbałoby o pokaźne zaplecze ludzi gotowych, by w ważnym momencie zasilić szeregi wojska i wspólnie dbać o interes narodowy bądź sojuszniczy. Nic więc dziwnego, że tak ważne jest stałe utrzymanie dużej liczby żołnierzy, gotowych w każdej chwili ruszyć z pomocą. W tym właśnie celu powstały Narodowe Siły Rezerwowe.

Beata Oczkowicz
Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej