Strona startowa

I. Wymagania :

. obywatelstwo polskie,

. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,

. wykształcenie zg. z art.12 Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej

- asystentem rodziny może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

1. posiada:

a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

3) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.

II. Wymagania pożądane:

- umiejętność obsługi komputera – pakiet Microsoft Office, System Informatyczny LEX,

- łatwość nawiązywania kontaktu z ludźmi,

- umiejętność pracy w zespole,

- zaangażowanie, kreatywność, komunikatywność, dokładność,

- umiejętność analizy dokumentów.

III. Zakres wykonywanych zadań :

Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:

1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,

2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną,

3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;

5) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

6) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

7) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

8) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

9) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

10) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

11) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

12) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

IV. Wymagane dokumenty:

- podanie o przyjęcie do pracy z dokładnym adresem i telefonem,

- CV za zdjęciem,

- list motywacyjny opatrzony klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,

- poświadczony za zgodność odpis dyplomu potwierdzającego wykształcenie,

- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, oraz korzystania w pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Gminy w Czarnocinie ( Sekretariat ) bądź w GOPS Czarnocin pok. Nr 14 osobiście lub pocztą na adres Urzędu: Urząd Gminy w Czarnocinie, 28-506 Czarnocin z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko : asystenta rodziny w GOPS Czarnocin w terminie do 24 września 2012 r. ( Decyduje data faktycznego wpływu kompletnych dokumentów do Urzędu). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Po wstępnej selekcji ( analizie dokumentów aplikacyjnych ) zostaną wystosowane imienne zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną lub test kwalifikacyjny.

Wymagane dokumenty aplikacyjne list motywacyjny, CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą dnia 29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z 28 listopada 2008 r. O pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz. 1458.

Wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz. U. z 2009 r. nr 50 poz.398.

Osoba będzie zatrudniona od m-ca października 2012 r.